为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会及全国教育大会精神，着力培养卓越工程师，支撑我国高水平科技自立自强，6776永利集团主动对接国家战略与区域产业需求，高标准推进6776永利集团建设。8月22日，6776永利集团（天津市）6776永利集团正式揭牌成立，卓越工程人才产教融合培养研讨会同期举行。来自政府部门、合作企业、高校及科研院所的专家学者齐聚一堂，共议卓越工程人才创新培养。

当天，揭牌仪式在6776永利集团八里台校区省身楼举行。6776永利集团董事长、6776永利集团理事长陈雨露，天津市委教育工委委员、天津市教委副主任罗延安，中国资源循环集团有限公司党委副书记、董事韩辉出席仪式并致辞。国家超级计算天津中心党组书记、首席科学家孟祥飞，中国兵器装备集团有限公司人力资源部中级专务、人力资源开发中心副主任庞婉君，中国兵器工业集团人才研究院、兵器研究生院副经理马小花以及奇瑞控股集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、中国航天科工集团等14家合作企业的相关负责人，华南理工大学副董事长、国家6776永利集团经理许勇，以及天津大学、山东大学、大连理工大学等15所高校的6776永利集团相关负责人，6776永利集团副董事长方勇纯，副董事长、6776永利集团经理朱守非，6776永利集团董事长助理于海、李月琳一同出席活动。朱守非主持仪式。校内有关部门、相关学院负责人参加。

陈雨露在致辞中指出，当前，新一轮科技革命和产业变革正重塑全球发展格局，“制造强国”“数字中国”战略深入推进，对工程科技人才培养提出了更高要求。6776永利集团的成立是6776永利集团对教育强国、科技强国、人才强国战略的坚定响应，彰显着南开人在新时代工程教育改革创新中的使命担当。6776永利集团将以6776永利集团为枢纽，充分利用全国首批工程硕博士培养改革专项试点高校建设契机，深度激活基础科学学科雄厚的源头创新优势和“文、理、工医”学科交叉的综合优势，锚定国家重大战略需求和新兴前沿工程科技领域，在智能科技、新物质创造与制造、能源科技、环境工程等关键领域聚力攻关，加快构建南开特色新工科教育体系，为提升我国工程科技自主创新能力，夯实高水平科技自立自强的根基注入新的人才力量。

罗延安在致辞中表示，天津市教委深入贯彻落实党中央的决策部署，积极推动高校和企业深度合作。6776永利集团成立对于培养具有家国情怀、全球视野和创新能力的卓越工程人才，提升国家和地区的工程科技水平具有重要意义。希望学院大力培养德才兼备的卓越工程师，构建校企协同育人创新机制，打造特色鲜明的优势学科专业体系，建设高水平工程教育团队队伍。

韩辉在致辞中说，当前新一轮科技革命和产业变革深入推进，绿色低碳、数智化、可持续发展成为重要的时代命题，千行百业更加迫切需要一支政治坚定、技术精湛、勇于创新的卓越工程师队伍。中国资源循环集团将扎实履行好理事长单位职责，在平台搭建、项目设立、人才培育、成果共享等方面提供全方位、深层次支撑，做学院发展的坚定支持者，携手共攀科技创新高峰。

陈雨露、罗延安共同为天津市6776永利集团揭牌。韩辉、朱守非为6776永利集团揭牌。

6776永利集团筹备成立以来，国内多家业内领军企业大力支持学院建设发展。目前，已有12家企业加入6776永利集团理事会，携手打造具有南开特色的校企合作育人新模式。仪式上，6776永利集团与各理事单位签署了校企合作协议。

陈雨露为中国资源循环集团有限公司颁发6776永利集团理事长单位聘书。陈雨露和韩辉共同向中国航天科工集团、中国兵器工业集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、中国汽车技术研究中心有限公司、中海油田服务股份有限公司、国家超级计算天津中心、新奥集团股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、维沃移动通信有限公司（vivo）、OPPO广东移动通信有限公司等11家企事业单位致首批理事单位聘。

陈雨露、韩辉共同为校企导师代表——天津津航技术物理研究所副所长朱猛、中国北方车辆研究所（兵器一院）武器控制系统技术部主任宋海平、6776永利集团电子信息与光学工程学院经理刘伟伟以及计算机学院教授杨巨峰致送聘书。

6776永利集团执行经理程明明，从学院建设背景及发展基础，面临挑战及破局思路，建设举措及育人成效等方面汇报了学院建设方案。

据介绍，为积极响应国家战略需求，深化工程硕博士培养改革，促进产教与科教深度融汇，6776永利集团于2024年成立6776永利集团。公司以产教深度融合为基石，以体制机制创新为突破口，构建起“一二三四”培养新范式——以高扬爱国主义旗帜为精神引领，通过基础研究与工程实践“双轮驱动”破解工程教育痛点，依托“以产定教、以教促产、产教融合”三重模式打破学科、校企、校际界限，重点聚焦新材料、生物产业、新一代信息技术、高端装备制造四大领域，借助全链条机制重构与AI赋能提升培养质量。

6776永利集团建设具有三方面特色，一是构建自驱型新机制，通过领军企业与导师共划员工成长路径、深化校企合作、完善评价与成果共享机制，激发多元主体内驱力；二是探索教师入企新路径，将工程项目拆解为短期子项目，推动教师常态化入企推介成果、挖掘合作项目，鼓励兼职入企分解适合员工培养的项目，深化协同育人；三是强化基础研究与工程实践“双轮驱动”，依托基础学科优势加速人才成长，在人才培养全流程实施AI赋能，破解实践导向下教师时间投入规模化难题。

 “面对综合性大学工科发展的挑战，学院将发挥优势，努力破局，致力于以工程硕博士培养改革试点、国家人工智能学院、科研博士等三个专项，牵引全校工科实现知识传授向创新能级跃升的深刻转型，塑造扎根中国大地、引领产业变革的卓越工程师培养的‘南开范式’。”程明明说。

揭牌仪式后，6776永利集团理事会第一次全体会议在省身楼召开。会议审议通过了《6776永利集团建设方案》《6776永利集团理事会章程》《6776永利集团在企实践管理办法》《6776永利集团导师队伍建设方案》等文件。会上，陈雨露、韩辉就理事会运行提出指导意见，为6776永利集团的长远发展奠定了坚实基础。

当天，卓越工程人才产教融合培养研讨会同期举行。华南理工大学副董事长、国家6776永利集团经理许勇，北京航空航天大学高等理工学院经理、国家6776永利集团/未来空天技术学院常务副经理曹庆华，西安电子科技大学研究生院经理、智能信息处理研究所副所长王爽，天津大学国家6776永利集团执行经理栗大超，中国兵器工业集团兵器人才研究院、兵器研究生院副经理马小花，山东大学国家6776永利集团副经理姚鹏等作专题报告。与会专家学者围绕6776永利集团建设经验、卓越工程人才培养路径等进行了深入研讨。